Coaching dirigeant.e • entrepreneur.e

VO coaching

Coaching dirigeant.e • entrepreneur.e

VO coaching

Comment maintenir un haut niveau d'engagement de vos équipes

en période de changements organisationnels ou de crise ?

CONTACTEZ-MOI

Vanessa ORZECHOWSKI

DÉCOUVRIR MON PARCOURS

Executive Coach et consultante en conduite du changement, j'accompagne depuis plus de 10 ans des dirigeant.e.s ambitieux à transformer chaque défi en opportunité et à lever les freins qui grippent la performance individuelle et collective.

8 ans de coaching performance | + de 4500 séances
Certifiée : PNL | Hypnose Ericksonienne | Changement Rapide/Optimisation de potentiel
Formée en France et aux États-Unis (NLP Center of NY)

Mes zones d'expertises

Performer rapidement
dans une nouvelle fonction

Vous accompagner, en tant que dirigeant.e, à réunir :

les conditions de votre succès en jouant sur les paramètres confiance, plaisir, légitimité, clarté d’esprit, priorisation, gestion de l’énergie, qualité de lien avec les équipes, sans oublier le maintien essentiel de votre équilibre de vie.

Gérer des défis situationnels
tout en s’économisant

Vous permettre, en tant que dirigeant.e de :

Gérer les conflits avec brio en allant à la racine du problème
Éviter les effets domino contre-productifs sur votre organisation
Prendre les bonnes décisions pour amener rapidement le retour à l'équilibre

Conduire le changement
avec psychologie

Vous accompagner, vous et vos équipes :

À lever les barrières au changement : perte de sens, peur de l’inconnu, de l'échec, de ne pas être à la hauteur face au renouveau...
Réunir les conditions qui boostent la dynamique collective : sentiment de confiance et de sécurité, appropriation aux valeurs et à l'ambition de l'entreprise...
Mettre en place une culture de la performance dans le bien-être et l'équilibre

Communiquer avec
une énergie fédératrice

Vous permettre, en tant que dirigeant.e de :

Adopter les postures et les mots qui inspirent, motivent et tirent le meilleur des équipes même lorsque le contexte est anxiogène
Gagner en aisance dans vos prises de parole en apprenant à diminuer le stress et la pression

Performer dans sa fonction dans l’équilibre et la sérénité

Vous accompagner, en tant que dirigeant.e, à réunir :

les conditions de votre succès en jouant sur les paramètres confiance, plaisir, légitimité, clarté d’esprit, priorisation, gestion de l’énergie, qualité de lien avec les équipes, sans oublier le maintien essentiel de votre équilibre de vie.

Gérer des défis situationnels tout en s’économisant

Vous permettre, en tant que dirigeant.e de :

Gérer les conflits avec brio en allant à la racine du problème
Éviter les effets domino contre-productifs sur votre organisation
Prendre les bonnes décisions pour amener rapidement le retour à l'équilibre

Conduire le changement avec psychologie

Vous accompagner, vous et vos équipes :

À lever les barrières au changement : perte de sens, peur de l’inconnu, de l'échec, de ne pas être à la hauteur face au renouveau...
Réunir les conditions qui boostent la dynamique collective : sentiment de confiance et de sécurité, appropriation aux valeurs et à l'ambition de l'entreprise...
Mettre en place une culture de la performance dans le bien-être et l'équilibre

Communiquer avec une énergie fédératrice

Vous permettre, en tant que dirigeant.e de :

Adopter les postures et les mots qui inspirent, motivent et tirent le meilleur des équipes même lorsque le contexte est anxiogène
Gagner en aisance dans vos prises de parole en apprenant à diminuer le stress et la pression

Voici comment je peux vous aider :

Coaching individuel

Un coaching pointu pour prendre
de la hauteur, s'offrir de nouvelles perspectives, lever ses freins et
accélérer significativement ses
performances à tous les niveaux.

Journée intensive

Une session intensive d’une journée ou deux, orientée résultats, pour relever un
défi élevé ou débloquer une situation délicate avec bienveillance et efficacité.

Coaching collectif

Des ateliers sur-mesure pour aider vos équipes à dépasser leurs résistances, à gagner en confiance et en force
d'action face à de nouveaux challenges.

Coaching individuel

Un coaching pointu pour prendre
de la hauteur, s'offrir de nouvelles perspectives, lever ses freins et
accélérer significativement ses
performances à tous les niveaux.

Journée intensive

Une session intensive d’une journée ou deux, orientée résultats, pour relever un
défi élevé ou débloquer une situation délicate avec bienveillance et efficacité.

Coaching collectif

Des ateliers sur-mesure pour aider vos équipes à dépasser leurs résistances, à gagner en confiance et en force
d'action face à de nouveaux challenges.

Ce que disent mes clients

Catherine Reichert

VP Communication & membre du comité national ONU Femmes France

Vanessa est une très belle personne d'une grande sensibilité et d'une générosité rare. Son approche est unique. Pour avoir fait appel à ses services, je peux dire que sa sensibilité, son écoute, sa passion des relations humaines et sa curiosité font d'elle une excellente coach. Vanessa, ceux qui travaillent avec toi sont très chanceux.

Edwige Pelletier

Dirigeante, Something Different

J'avais besoin de prendre de la hauteur sur des sujets stratégiques pour moi. J’ai eu la chance d’être accompagnée par Vanessa à travers un coaching que je qualifierais de "haute couture". Dans une logique de transformation consciente, Vanessa m’a permis de gagner en clarté et en agilité dans mes prises de décisions et dans le développement global de mon activité. Elle a joué un rôle moteur pour moi comme pour mon entreprise.

Jérôme Richard

Dirigeant, Groupe Nation

La vie n'est pas un long fleuve tranquille. La bonne décision fut de ne pas affronter seul une période de lourds changements. Merci, Vanessa, pour ton énergie, ton empathie et ton humanité. Ton intransigeance aussi… Un travail très fin et un engagement sincère.

Une méthode simple et efficace

Vos situations décryptées

en profondeur

Un coaching pointu pour agir au bon niveau et gagner du temps

Une préparation mentale pour décupler votre efficacité tout en vous économisant

Un parcours évolutif pour déplafonner vos performances dans l’équilibre

Un suivi inter-séance pour lever rapidement les obstacles qui vous encombrent

Une équation : bien-être X équilibre X performances, pour gagner en PLAISIR dans sa fonction

Questions les plus fréquentes

Qu’est-ce qu’un
coach performance ?

Le coaching performance consiste à accompagner l’excellence de cadres supérieurs dont l’ambition est de réussir au-delà des standards, de manière cohérente, sur le long terme, tout en favorisant le maintien de leur équilibre.

Le coach performance possède une connaissance aiguisée du fonctionnement de l’être humain et les compétences nécessaires pour conduire les transformations désirées par son client.

Il amène les dirigeants et les équipes qu’il accompagne à aller toujours plus loin, à grandir et à obtenir des résultats de haut vol dans des conditions optimales.

Quand faire appel à un
coach performance ?

Un coach performance est appelé lorsque :

Un cadre dirigeant a pour objectif de déplafonner ses performances en période de crise ou celles de ses équipes.
Une entreprise souhaite installer une culture de l’excellence en réunissant les conditions optimales de performance indivduelle et collective.
Des défis humains ne trouvent pas toujours leur solution in-house

Fréquence, durée et contenu
des séances ?

La fréquence des séances se décide en fonction de l’urgence d'une situation à gérer et de la rapidité d’action visée.

La durée d’une séance oscille entre une heure trente et deux heures selon les sujets.

Au fur et à mesure des séances, sont abordés, en alternance, des décryptages de situation, de la clarification d’objectifs, de la hiérarchisation de priorités, de la connaissance de soi, des phases de résolution de problème et d’élargissement de perspectives, des exercices d’activation de ressources, de visualisation avancée et de récupération pour maximiser votre énergie.

En remote et/ou présentiel.

Quels sont les tarifs ?

En règle générale, les programmes d’accompagnement individuel les plus empruntés représentent en moyenne un investissement de 2000€ HT mensuel sur une période de dix mois mais ils varient évidemment en fonction des besoins du/de la dirigeant.e.

Ces tarifs sont donnés à titre indicatif et varient en fonction de votre situation, des frais de déplacements et du pays.

Des forfaits et devis sont possibles sur demande.

Qu’est-ce qu’un coach performance ?

Le coaching performance consiste à accompagner l’excellence de personnalités dont l’ambition est de réussir au-delà des standards, de manière cohérente, sur le long terme, tout en favorisant le maintien de leur bien-être et de leur équilibre.

Le coach performance possède une connaissance aiguisée du fonctionnement de l’être humain et les compétences nécessaires pour conduire les transformations désirées par son client.

Il amène les personnes qu’il accompagne à aller toujours plus loin, à grandir et à obtenir des résultats hors normes dans des conditions saines et constructives.

Quand faire appel à un coach performance ?

Un coach performance est appelé lorsque :

Une personnalité ambitieuse veut déplafonner ses performances sans sacrifices inutiles
Une entreprise souhaite installer une culture de l’excellence dans des conditions saines et constructives
Des défis humains ne trouvent pas toujours leur solution in-house

Fréquence, durée et contenu des séances ?

La fréquence des séances se décide en fonction de l’urgence d'une situation à gérer et de la rapidité d’action visée.

La durée d’une séance oscille entre une heure trente et deux heures selon les sujets.

Au fur et à mesure des séances, sont abordés, en alternance, des décryptages de situation, de la clarification d’objectifs, de la hiérarchisation de priorités, de la connaissance de soi, des phases de résolution de problème et d’élargissement de perspectives, des exercices d’activation de ressources, de visualisation avancée et de récupération pour maximiser votre énergie.

En remote et/ou présentiel.

Quels sont les tarifs ?

En règle générale, les programmes d’accompagnement individuel les plus empruntés représentent en moyenne un investissement de 1500€ HT mensuel sur une période de dix mois mais ils varient évidemment en fonction des besoins du/de la dirigeant.e.

Ces tarifs sont donnés à titre indicatif et varient en fonction de votre situation, des frais de déplacements et du pays.

Des forfaits et devis sont possibles sur demande.

Échangeons sur vos défis de dirigeant.e

Les changements commencent souvent par une étape, et celle-ci est aussi simple que de planifier un appel avec moi pour savoir si je suis la bonne personne pour vous aider à faire la différence en tant que dirigeant.e.

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