EN BREF

Bonjour,

Je suis Vanessa, Executive Coach spécialisée en Psychologie de la Performance et Consultante en Conduite du Changement. 

J’aime la performance pour tout ce qu’elle permet de déployer lorsque langage commun, objectifs et moyens sont alignés. Si, sous la contrainte, elle absorbe  toute vitalité; bien gérée, elle aide à gravir les plus hauts sommets.

Voici près de 10 ans que j’aide des cadres dirigeants, des entrepreneurs et leur équipe à performer, à servir au mieux leur public, à communiquer efficacement  et à traverser les hauts et les bas de leur carrière dans les meilleures conditions. 

Et parce que mon univers et riche et ouvert, les artistes et les athlètes ont rejoint le rang de mes clients.

Bienvenue dans un univers où l'on conjuge Passion, Ambition, Détermination et Partage !

  •   8 ans de coaching performance   |   + de 4500 séances   
  •   Certifiée : PNL   |   Hypnose Ericksonienne   |  Changement Rapide/Optimisation de potentiel  
  •   Formée en France et aux États-Unis (NLP Center of NY)

Ils me font confiance

Ethan Bertogal, champion du monde de wakeboard | Nicolas Bachir, vice-champion du monde de boxe

Roselyne Cadran, dirigeante et pilote de course moto | Olga Khokhlova, artiste-performer du Moulin Rouge | ...

Mon histoire

Le déclencheur d’une vocation

 À douze ans, je découvre un livre passionnant et un brin mystique pour l'époque du célèbre Raymond Moody, docteur en philosophie et psychiatre américain. A priori anodine, cette lecture fait naître en moi une véritable passion pour tout ce qui a trait aux mécanismes invisibles qui conditionnent l’expression du potentiel humain.

De la formation à la communication au coaching

Je débute ma carrière comme responsable de formations au sein d'un leader de la formation professionnelle en France. Durant cinq ans, je conçois et gère plus d’une centaine de formations autour de deux cœurs d'expertise : le développement personnel et la communication digitale. Ce métier a façonné chez moi des aptitudes solides : écouter l'autre dans ses besoins, capter les signaux de marché et formuler des réponses rapidement. 

En 2010, je crée la Stratégies Digital Academy en collaboration avec des experts passionnés du web et l'Université Paris-Dauphine. À l'époque, "blog" et "buzz" sont les sujets tendance et encore aucune école ne forme au Digital ! Ce cycle de formation certifiant sera un succès à la fois commercial et pédagogique. Accompagner le déploiement de milliers de professionnels m’a permis de saisir la puissance de ce désir qui habite chacun : évoluer et grandir en s’épanouissant.

Lorsque je suis recrutée au sein de l’équipe communication du géant Yahoo, je découvre le monde fascinant des nouvelles technologies, de la créativité, de l’innovation, du “fail fast, execute fast” ou encore du "less is more". De Sunnyvale à Paris, je côtoie des esprits brillants et plonge en même temps dans un long couloir de turbulences.

Entre 2010 et 2014, je vis Yahoo au cœur du cyclone. Entre changements successifs de CEOs, cyber-attaques contre Yahoo avec suppression de comptes utilisateurs par millions, scandale Scott Thompson, plans sociaux d'envergure mondial, mutation en profondeur engagée par Marissa Mayer, fluctuations de l'action de Yahoo en bourse... mes années Yahoo seront dignes d’une série Netflix. Ma mission sera d’accompagner la Direction Générale dans leur communication, que ce soit devant les médias ou en interne, dans des contextes bien souvent délicats.

Tic tac enclenché vers une nouvelle étape de vie

Imaginez un incroyable séminaire dans un immense loft à San Francisco dirigé par la coach de Marissa Mayer, alors CEO de Yahoo au sein duquel les équipes US, Europe et Moyen-Orient sont réunies. Nous préparons ensemble la stratégie de l’année à venir et il règne une joyeuse atmosphère. Je me dis que j’ai une chance extraordinaire et pourtant je ne me sens plus à ma place. Mes aspirations ont évolué. Il me faudra passer un cap pour placer les premières briques d’une vie plus en phase avec mes aspirations. Je quitte cette incroyable aventure quitte à plonger dans un vide d’insécurité avec ma personne comme seul parachute.

Accompagner le changement et la performance

En 2014, je lance mon activité dotée d'une double casquette : hypnothérapeute en cabinet et coach en entreprise. Imprégnée par la mentalité Growth Mindset de mes années Comundi et Yahoo, je me suis formée à l'hypnose Ericksonienne et à la PNL en France et aux États-Unis. Ces formations m’ont ouvert l’esprit sur des perspectives immenses autant qu'elles m'ont sorti de mes carcans. Aux États-Unis, j’y rencontre des dirigeants, des financiers, des acteurs et des coachs dont la seule volonté est de se déployer au plus haut niveau. Cet état d'esprit sans frontière me donne le sentiment d'être comme chez moi.

Je m’engage la même année au sein de l’association Les Hypnos du Cœur en tant que praticienne bénévole. J’y accompagne des personnes démunies et victimes de traumatismes dans leur démarche thérapeutique. Une immersion dans les profondeurs de souffrances lourdes et de parcours accidentés. J’y apprends que rien n’est insurmontable et que la résilience est encodée dans l’ADN de l’être humain.

Je fais cohabiter pendant cinq ans thérapie par l’hypnose et coaching en entreprise, aiguisant un peu plus ma capacité à accompagner le changement en périodes de turbulences. 

En parallèle, des rencontres clés me propulseront dans le monde du sport et de l’art. Je me consacre alors à plein temps au coaching de la performance de business athlètes et au déploiement de talents et de sportifs de haut niveau.

Aujourd'hui, je me consacre à 100% au coaching de la performance et à la conduite du changement.

Un constat

Aussi brillants soient-ils, nombre de professionnels sont inconsciemment branchés à un modèle d'accomplissement par la souffrance. Quelque soit leur métier, ils travaillent dur quitte à mettre en péril leur santé, leur équilibre, leur vie personnelle. 

Diriger une entreprise, conduire le changement et la transformation de son organisation, performer sur un terrain de jeu, sur scène ou derrière une caméra dans une ère d’imprévisibilité revêt son lot de pièges : surcharger son esprit,  ne plus prendre le temps d'interroger son "pourquoi" voir pire, courir à toute vitesse pour, en réalité, faire du sur place

Ce comportement n'est malheureusement pas sans conséquence. Il fragilise, amenuise, épuise.

Alors, comment performer avec sens et conscience lorsque la somme de contraintes obscurcit notre regard ?

Une réponse, c'est là que j'interviens

Le coaching est une réponse efficace à considérer pour au moins trois  raisons : (1) s'améliorer est un défi trop subjectif pour lever ses freins seul, (2) developper un leadership éclairé exige prise de recul, confrontation de points de vue et intégration de nouveaux patterns  (3) un collectif soudé est essentiel au succès. Un coach qui accompagne la performance permet  :

  • Réunir les conditions optimales de la performance individuelle et collective
  • Prendre cette hauteur dont on a tous.tes besoin pour favoriser l'action juste
  • Lever les obstacles un à un 
  • Éviter des sacrifices inutiles et douloureux pour soi, ses équipes et l'entreprise
  • Libérer les potentiels de l'entreprise

Je suis évidemment partie pris, mais je ne peux m'empêcher de vous souhaiter de vous engager sur cette voie transformatrice et bénéfique à tous les niveaux. 

Échangeons sur vos défis 

Les changements commencent souvent par une étape, et celle-ci est aussi simple que de planifier un appel avec moi pour savoir si je suis la bonne personne pour vous aider à faire la différence en tant que dirigeant.e.

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Chaque mois, découvrez comment des personnalités du monde de l’entreprise, sportif et artistique ont réussi à relever de véritables défis et se sont façonnés une vie pleine de sens.
 

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